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重人品問題高校畢業生、重競合共盈、重高端品牌服務保障、重場景市場經濟
宏達集團恪守“重人品人才、重競合共贏、重品牌服務、重環境社會”的核心價值觀，通過實施科學發展戰略，強化規范經營意識，構建創新管理模式，提高國際競爭能力，塑造企業文化體系，注重社會公眾形象，推動企業廣泛聯合，實現了健康、和諧、環保、可持續發展。
建世紀宏達，立長青產業
宏達集團的總體經營思路與目標是：堅持以工業發展為堅實基礎，以資源整合為戰略先導，以資本運作為強勁動力，以技術進步為比較優勢，以房地產、貿易、金融和旅游開發為發展空間，在鞏固發展傳統產業優勢的同時，大力實施藍海戰略，積極推進自主創新和價值創新，多元化投資，專業化經營，職業化管理，國際化發展，實現員工、股東、企業和戰略合作伙伴、客戶、社會共同進步，和諧發展，把宏達集團全力打造成“一個可持續發展的、具有國際競爭力、受尊重和可信賴的現代化大型企業集團”，建百年宏達，立長青基業。